No final do curso, os participantes devem ser capazes de:
Definir metas claras e específicas;
Comunicar de forma clara e precisa as expectativas e objectivos da organização à equipa;
Tomar decisões estratégicas para alcançar as metas organizacionais;
Identificar e aplicar técnicas de resolução de problemas de forma eficaz e colaborativa;
Aplicar teorias de motivação para inspirar e engajar membros da equipa;
Realizar avaliações de desempenho eficazes e fornecer feedback construtivo para promover o crescimento individual e coletivo da equipa.
público-alvo:
Líderes emergentes;
Gestores de projectos e chefes de equipa;
Gestores de nível intermédio que se preparam para funções de topo;
Proprietários de pequenas empresas e empresários;
Líderes de organizações sem fins lucrativo;
Indivíduos em funções de liderança em organizações sem fins lucrativos que podem não ter formação formal em liderança e gestão.
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